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- 正 改革开放以后,我国民营企业迅速发展,在经济中发挥越来越大的作用,已成为拉动我国经济增长的重要力量。随着民营企业的发展,民营企业劳资关系中存在的问题和矛盾也日益显现出来。妥善处 ... 详情>>
- 特区经济 2003年03期
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- 随着民营经济发展,劳资矛盾日益凸现,在浙江表现得尤为明显。本文描述了劳资关系的基本态势,阐述了劳资纠纷的若干特点,分析了劳资冲突产生的内在机理。认为在经济转型时期,民营企业的劳资 ... 详情>>
- 浙江社会科学 2005年02期 劳资关系; 劳动争议; 民营经济; 产权;
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- 以不同的意识形态为理论背景,有关劳资关系性质有三个理论体系:"劳资一体论"、"劳资对立、冲突论"、"劳资互利论"。"各尽所能、各得其所、和谐相处"是对劳资关系性质的重新定位。通过 ... 详情>>
- 北京市总工会职工大学学报 2004年02期 劳资关系; 劳资合作; 劳资两利;
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- 随着所有制结构的多元化,我国劳资关系出现了新变化和新特点:劳资矛盾尖锐、劳资纠纷增加。因此, 我们必须加快建立和完善协调劳资关系的长效机制,以缓解矛盾、化解纠纷,形成各尽所能、各 ... 详情>>
- 四川行政学院学报 2005年01期 工资; 劳动力; 劳资关系; 协调机制;
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- 劳资关系冲突现象在西方社会已有几百年的历史 ,对其研究积累了丰富的研究成果。文章在分析劳资关系冲突管理研究的背景基础上 ,综述了具有代表性的理论 ,包括卡尔·马克思有关劳资关系冲 ... 详情>>
- 华南理工大学学报(社会科学版) 2002年03期 劳资关系; 冲突; 研究综述;
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- 立足泛系生克行为观 ,阐述了企业中劳资双方相生相克的辩证关系 ,对企业劳资关系的结构类型、功能利弊作了比较深入的剖析 ,并创造性地提出优化劳资关系、振兴企业的有效对策。 详情>>
- 系统辩证学学报 2002年03期 泛系生命体; 生克网络; 劳资关系;
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- 浙江省私营企业劳资关系具有三大基本特点劳资关系按照市场经济规律运行;外来工基本处于不规范劳动关系之中;劳资关系处于相对稳定、协调的发展期。 详情>>
- 天津市工会管理干部学院学报 2004年03期 私营企业; 劳资关系; 外来工; 劳动者素质; 劳动问题;
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- 正 老板黄海达包机救雇工江海水事件引起了社会的广泛关注,从劳资关系分析,它的意义在于树立了新型劳资关系的典型。劳资关系是社会关系的重要组成部分,劳资关系和谐与否直接关系到社会的稳 ... 详情>>
- 创业者 1999年09期
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