绩效管理 performance managementperformance management
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- 有效的绩效管理作为企业战略目标实现的重要保证,越来越受到各企业的重视。本文从绩效管理的原理出发,阐述了通信企业中绩效管理的内容,指出了在实施绩效管理过程中存在的误区,并提出了有效
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- 江西通信科技
2006年02期
绩效;
绩效管理;
通信企业;
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- 2.
- 本文从我国绩效管理的环境入手 ,分析了我国绩效管理中束缚人们思想的问题和绩效管理中存在问题 ,提出了我国企业绩效管理的新模式 ,仅供中小企业经营者参考
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- 现代情报
2004年06期
企业管理;
绩效管理;
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- 3.
- 日益激烈的竞争和先进技术的应用使企业对销售人员的管理越来越重要,并且管理工作越来越细,其核心是对销售人员的绩效考核与评价。对此,管理人员必须做好对销售人员的绩效管理,并在不断改善
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- 技术经济与管理研究
2004年04期
绩效管理;
指标;
评价;
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- 4.
- 高职院校作为高等教育的重要类型,目前其组织结构都是比较典型的直线职能式,为绩效管理体系的导入和实施带来一定的阻力和困难。总体来看,由于我国高职院校目前对教师实行绩效管理的学校数量
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- 科技信息
2011年13期
高职院校;
示范院校;
绩效管理;
人本管理;
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- 5.
- 在信息化的今天,事业单位必须进行科学有效的绩效管理,才能真正实现以人为本、人尽其才、增强服务意识、市场竞争意识等。本文针对当前事业单位绩效管理存在的问题,设计了较为合理的绩效管理
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- 现代物业(中旬刊)
2009年12期
事业单位;
人力资源;
绩效管理;
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- 6.
- 绩效管理包括绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升等环节。绩效考核是绩效管理的环节之一。目前大部分研究都是关于绩效考核,对绩效反馈和应用、绩效目标提
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- 当代医学
2013年21期
PDCA循环;
社区卫生;
绩效管理;
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- 7.
- 军事院校的管理必须重视院校的发展战略,充分运用现代管理理论、管理技术和方法,实施精确管理。本文尝试将平衡计分卡用于军事院校的绩效管理,从部队用户、服务保障、内部管理流程和学习成长
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- 改革与开放
2010年22期
平衡计分卡;
绩效管理;
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- 8.
- 绩效管理越来越受到关注,已成为企业管理界讨论的一个热点,在西方经济发达的国家中,经历多年的实践和理论探索,绩效管理正成为一门比较成熟的管理学科,国外大量成功的实证案例也证明了绩效
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- 上海化工
2005年04期
绩效管理;
绩效考核;
现代企业管理;
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- 9.
- 科技项目的绩效评价,是指遵循一定的原则、程序和标准,运用科学、规范的方法,对科技项目目标的实现程度、经费投入产生的效益和经费的使用管理等方面进行综合评价。本文对我国科研绩效管理的
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- 科技信息
2013年17期
绩效管理;
科研项目;
预算;
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- 10.
- 本文从图书馆绩效管理的内涵入题,在分析其现状、问题及原因的基础上,分析了图书馆绩效管理的系统要素及其重要意义。
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- 中国科技信息
2007年18期
图书馆;
绩效管理;
系统要素;
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